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企业管理咨询行业的社会责任-厦门人事代理网
发布时间:2014.05.16 新闻来源:厦门人事代理|厦门人事外包|厦门劳务派遣公司-厦门盛世德才人力资源服务有限公司 浏览次数:
 

 

盛世德才猎头顾问tony分享:

     企业管理咨询行业是通过一个理论结合实践,实践反过来补充强化理论的循环过程,从而为企业的发展提供更为有用、更为本土化的管理咨询服务的行业。随着信息传递速度的提高,作为从事企业管理咨询服务的我们,更有理由走在实践的前沿,为企业的发展探索合适的发展道路,为企业的发展寻找更为清晰的目标定位。

  政府的倡导、企业的关注都要求企业在追求发展自己、股东财富最大化的同时,也要担负其对社会的责任。为企业提供各个行业的发展前景、做出对资本市场资金成本的预测、建立解决企业长短期融资平台渠道等等,这都是企业管理咨询行业需要承担的社会责任。而这些信息的提供不仅仅是建立在合作经济利益基础上,更应该呈现在每个需要这些信息的大众面前。

  企业在发展的同时,要扩大自己的影响力、提升自己在公众心目中的形象,而且这也应该是每个企业都在追求的。管理咨询本身就是一个服务性行业,那么为社会服务、为企业服务就是其成立的宗旨。企业管理咨询行业应该定期为中小企业做出行业发展报告、分析行业发展瓶颈、搜索中小企业发展中遇到的问题以及为中小企业解决发展中的困惑,同时开展一定形式的经济论坛,这是我们咨询管理行业需要承担的社会责任。

走进经济发展贫困县,了解他们的内部组织结构、分析他们的产品结构、调查他们的营销渠道,进行一对一或者一对多的管理知识讲解,为他么引进先进的管理知识,帮助他们获得市场发展的最新状况,帮助他们建立更为有效、更为便捷的营销渠道,为他们的发展谋出路,这也是我们在发展自己的同时应当关注的,而且在实际工作中,把这些做好也是在承担社会责任。

  企业要发展,归根到底还是要发展人,人才是发展的根本。如何为企业的发展提供适用、有用的人才呢?让大学生在走出校门前就了解企业所需要的人才类型、所具备的人才品质,举办企业管理知识比赛,这同样可以界定为我们需要承担起的社会责任。

  不同发展阶段、不同发展规模的企业所需要承担的社会责任是不一样的。因此我们应当把履行社会责任纳入到我们不同阶段的发展计划当中,并依照计划严格予以执行。

 
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